Klinkt bekend?

• Herken je dat degene die het hardste schreeuwt ook de meeste invloed heeft in sessies?
• Herken je dat wanneer het onderwerp wat vaag wordt, het moeilijk is om elkaar nog te begrijpen?
• Herken je dat (op zijn zachtst gezegd) niet iedereen betrokken is in een discussie?
• Herken je dat als er geen creativiteit meer is voor nieuwe ideeën ?

Dit zijn een paar voorbeelden van signalen dat er veel kennis onbenut blijft. Met behulp van de LEGO® SERIOUS PLAY® methode wordt elke deelnemer gehoord, worden vage dingen tastbare bouwwerken en blijft iedereen tot het einde toe betrokken. Door bezig te zijn met je handen wordt je brein op een andere manier aan het werk gezet, waardoor we creatiever worden.

In mijn sessies behandelen we dan ook serieuze vraagstukken op een speelse manier. Veelal zijn dit sessies rondom samenwerking of teambuilding, maar het kan net zo goed een brainstormsessie zijn. Of een les over wat en hoe je iets aan je directe omgeving kunt verbeteren. Of een strategiesessie waarbij toekomstige scenario’s in het bouwwerk doorgevoerd worden om uiteindelijk tot guiding principles te komen.

Zo zijn er nog talloze andere voorbeelden op te noemen, het is ontzettend breed inzetbaar op diverse vraagstukken. Ongeacht de organisatie; dit kan variëren van basisschoolklas tot directiebijeenkomst.

Ik begin altijd met een vrijblijvende kennismaking om gezamenlijk te ontdekken waarmee ik je kan helpen en welk doel je wilt bereiken.

Hierna kom ik met een voorstel met een ontwerp van de werksessie. Na akkoord vind de werksessie daadwerkelijk plaats, waarna ik afsluitend een moment inplan om gezamenlijk te reflecteren en eventuele vervolgstappen door te spreken. Mijn ervaring is dat een sessie nooit een op zichzelf staand iets is en dat het belangrijk is om de uitkomsten van de sessie te borgen. Hierin adviseer ik je graag.